কর্মসংস্থান আইনজীবী যুক্তি দেন যে মামলাটি অভিজাত ক্রীড়াবিদদের 'কর্মচারী' মর্যাদা এবং পরবর্তী অধিকার লাভ করতে পারে
একজন কর্মসংস্থান আইন বিশেষজ্ঞের মতে, ট্র্যাক স্প্রিন্টার জেস বার্নিশের সাথে জড়িত আসন্ন আদালতের মামলার ফলাফল যুক্তরাজ্যের অন্যান্য ক্রীড়া ক্রীড়াবিদদের জন্য ব্যাপক প্রভাব ফেলতে পারে৷
বার্নিশ বৈষম্যের অভিযোগে ইউকে স্পোর্ট এবং ব্রিটিশ সাইক্লিংয়ের বিরুদ্ধে মামলা করছে এবং ম্যানচেস্টার এমপ্লয়মেন্ট ট্রাইব্যুনালে একটি প্রাথমিক শুনানি 10 ডিসেম্বর থেকে শুরু হওয়ার কথা।
এই শুনানিতে বার্নিশ স্ব-নিযুক্ত ছিলেন নাকি ইউকে স্পোর্টের একজন অ্যাথলিট হিসেবে সরকারি সংস্থা থেকে তহবিল প্রাপ্ত ছিলেন তা নিয়ে রায় দেওয়া হবে৷ যদি ট্রাইব্যুনাল নিয়ম করে যে বার্নিশ একজন কর্মচারী ছিলেন, তাহলে আরও শুনানি 2019 সালে হবে।
ল ফিল্ম লুইস সিলকিনের স্পোর্টস বিজনেস গ্রুপের সহযোগী স্যাম মিনশাল যুক্তি দেন যে বার্নিশের পক্ষে একটি রায় অন্য ক্রীড়াবিদদের অনুরূপ দাবি করার অনুমতি দিতে পারে এবং ক্রীড়াবিদদের কর্মচারী হিসাবে স্বীকৃতি দিতে প্রশাসনিক সংস্থাগুলিকে বাধ্য করতে পারে৷
কর্মচারী বা স্ব-নিযুক্ত
‘অলিম্পিক স্পোর্টসে, অনেক ক্রীড়াবিদ ইউকে স্পোর্ট থেকে অর্থ গ্রহণ করে, অনুদানের তহবিল থেকে, উপস্থিতি ফি এবং পুরস্কার জয়ের মাধ্যমে,’ মিনশাল বলেন। 'অনেককে 'স্বাভাবিক' দিনের চাকরি দিয়ে সেই আয়ের পরিপূরক করতে হয়।
‘প্রাথমিক শুনানি – জনসমক্ষে শোনা – বার্নিশের দাবির কোনটি, যদি থাকে, কর্মসংস্থান ট্রাইব্যুনালের শুনানির এখতিয়ার আছে তা নির্ধারণ করবে। বার্নিশের আইনজীবীরা প্রতিষ্ঠিত করার চেষ্টা করবেন যে তিনি ব্রিটিশ সাইক্লিং এবং/অথবা ইউকে স্পোর্টের একজন কর্মী ছিলেন, কারণ কর্মসংস্থানের অবস্থা ব্যক্তিদের জন্য বিস্তৃত সুরক্ষা প্রদান করে।'
ট্রাইব্যুনাল যদি এই দাবিটি প্রত্যাখ্যান করে, তাহলে মামলাটি শুরু হওয়ার আগেই কার্যকরভাবে শেষ হয়ে যাবে, বৈষম্যের দাবিটি নির্ভর করে সমতা আইন দ্বারা সংজ্ঞায়িত বার্নিশ চাকরিতে আছে কিনা তার উপর নির্ভর করে৷
‘অবশেষে, যদি বার্নিশ ট্রাইব্যুনালে একজন কর্মচারী বা কর্মী হিসেবে তার মর্যাদা প্রতিষ্ঠা করে, তবে এটি অন্যান্য ক্রীড়াবিদদের অনুরূপ দাবি করার জন্য প্রয়োজনীয় স্ফুলিঙ্গ প্রদান করতে পারে,’ মিনশাল বলেন। 'এটি ইউকে স্পোর্ট এবং তাদের অর্থায়নকারী গভর্নিং বডিগুলির কাছ থেকে একটি গ্রহণযোগ্যতা ট্রিগার করতে পারে যে ক্রীড়াবিদরা কর্মচারী, যা সেই অর্থায়নকৃত খেলাগুলিতে ক্রীড়াবিদদের চিকিত্সার ক্ষেত্রে একটি পাইকারি পরিবর্তনের দিকে পরিচালিত করে৷'
কর্মচারীর মর্যাদা উপভোগ করা ট্রাইব্যুনালের অধিকারের বাইরেও ক্রীড়াবিদদের অধিকারের জন্য সম্ভাব্য সুদূরপ্রসারী পরিণতি হতে পারে। ন্যূনতম মজুরি বা বেতনের ছুটির মতো সংবিধিবদ্ধ অধিকারগুলি গভর্নিং বডিগুলির জন্য বিবেচনা করা যেতে পারে৷
‘তবে, এটি লক্ষ্য করা গুরুত্বপূর্ণ যে এটি শুধুমাত্র একটি ক্ষেত্রে। কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে অত্যন্ত তথ্য-নির্দিষ্ট, ' মিনশাল যোগ করেছেন। '[এবং] একটি চূড়ান্ত চিন্তা হিসাবে, ক্রীড়াবিদদের কর্মসংস্থানের অবস্থাকে পবিত্র গ্রিল হিসাবে দেখা উচিত নয়৷
‘যদিও কর্মচারীদের আইনের অধীনে স্ব-নিযুক্তদের চেয়ে অনেক বেশি সুরক্ষা দেওয়া হয়, ট্রাইব্যুনালে আপনার অধিকার অনুসরণ করার ক্ষমতা কোনওভাবেই বেদনাদায়ক নয়৷
‘যদিও একজন ক্রীড়াবিদ ট্রাইব্যুনালে সফল হন, তবে পুনর্বহালের কোন নিশ্চয়তা নেই; আর্থিক ক্ষতিপূরণ এমন কাউকে পর্যাপ্তভাবে ক্ষতিপূরণ দেওয়ার সম্ভাবনা নেই যার কর্মজীবনে সাধারণত একটি ছোট শেলফ-লাইফ থাকে।'
